sexta-feira, 18 de dezembro de 2009

2010 - Central de Vagas na sua Escola














Crie um serviço de captação de vagas e currículos, num setor específico da sua escola .
O Setor criado servirá para ajudar pessoas e empresas a atingirem todo o seu potencial.
Criando uma central de vagas você passa apoiar alunos no encaminhamento de pessoas no mercado de trabalho, concomitante as empresas clientes terão os melhores candidatos.

Afixe uma banner ou cartaz sobre as características de candidatos que sempre se dão mal num processo de seleção. Serve como orientação aos seus alunos para não cometer os mesmos erros que eles. A seguir, um breve perfil de cada um:

1. O Multiuso

Posso assumir qualquer função, só não posso ficar sem trabalhar.

2. O Franco atirador

Tudo é interessante, não há critérios para este candidato.

3. O Descansado

Se já avisou a todos e distribuiu currículos, não sente espere. Procure novos caminhos, cursos de atualização, etc.

4. O Panfleteiro

Seu currículo não é panfleto. Não saia distribuindo por aí aos quatro cantos, junto desperdiça energia.

5. O Narciso

Não fale só de suas habilidades e qualidades, mas mostre como você pode ajudar a empresa a crescer e alcançar resultados agregue valor.

6. O Humorista

Oh dia, Oh céus, oh luz. Não implore emprego ou apresente-se pessimista e de baixa estima. Também não seja sarcástico ou hilário demais. O humor abre ou fecha portas, cuidado na dose!

7. O Desorganizado

Não perca uma vaga por atraso, falta de documentação, erro no endereço ou data.

8. O Incrível

Você não é super herói, não tente fazer tudo sozinho. Pode pedir ajuda aos amigos e a profissionais para se recolocar no mercado e tem sim o direito de estar fragilizado.

9. O Oportunista

Só se vende quando vê oportunidade, no restante, baixa a guarda de seu marketing pessoal. Só acredita nas possibilidades declaradas, vagas anunciadas. Não vê que vagas podem ser abertas se demonstrar talento sempre.

10. O Cifrão

Pensa só em números, especialmente em dinheiro. É claro que o salário é importante, mais não é o único atrativo em uma empresa, vaga ou entrevista. Prepare-se para responder sobre outros assuntos nas entrevistas.

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